入职对照测试十题
十题答八过关，未过一周内补测——让"对照测试"有卷可考。
（配《总纲说明》落地机制“准则对照测试”施用：十题答对八题以上为通过，未过者一周内补测）
一、恒通使命为何？
答：通产融之滞，成价值之久。（疏浚产融要素之堵点，共创全链路之长期价值）
二、“恒”字之于恒通，具何三层要求？
答：①每笔生意经得起回头再看；②不追风口、不赚快钱、不碰看不懂的东西；③财务真实——账实一致、无修饰、无隐瞒。
三、“通”字析作三层，各为何意？
答：通路（物理通道）、通人（人际通道）、通事（起心动念至落地收尾之全环节）。
四、白马精神出自何典？本义为何？
答：《周易·乾卦》“天行健，君子以自强不息”——奋力驰骋，不辞劳苦，一往无前以抵终点。
五、六马同辕，规矩为何？
答：君子和而不同——可为择路而争；争毕就道，则唯余一向。
六、价值观五字诀，系哪五字？
答：守恒、尚通、笃行、日新、同人。
七、活法三则，其义各为何？
答：务实（门面是成本，本事是投资）、透明（说破了无毒）、担当（讨论可以随和，拍板必须有主，拍错有人负责）。
八、风控四条铁规为何？
答：①资金来源必须干净；②尽调不到底不决策；③专款专用、独立账户，大额双人双签；④廉洁从业、禁止利益输送。
九、财务行为五提倡为何？
答：账实相符、预算先行、业财协同、资金闭环、精益成本。
十、触碰红线，当如何处置？
答：依三级处置：轻微过失→限期整改、书面检讨、内部通报；重大违规→停职核查、调离核心岗、追偿；违法牟利→清退、移送司法机关、全额追偿、永不录用。财务、投资两岗从重。
测试人（签名）：＿＿＿＿＿＿＿＿ 得分：＿＿＿＿ 测评人（签名）：＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
测试人（签名）：＿＿＿＿＿＿＿＿ 得分：＿＿＿＿ 测评人（签名）：＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日